isa||blueprint||innovations
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Teamentwicklung
INNOVATION IM UNTERNEHMEN
Für den digitalen Wandel und Innovation ist Vielfalt der Schlüssel zur erfolgreichen Entwicklung neuer Produkte, Services und Geschäftsmodelle. Die Innovationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft in der Organisation steigt mit dem Grad an Diversität und Offenheit. Innovation lebt von einer weiten Breite an Erfahrungen, Lebensmodellen, Weltanschauungen und unterschiedlichen Perspektiven.
Diversity-Scheck (FFG) für KMU
Der Diversity-Scheck der FFG unterstützt KMU gezielt bei Programmen und Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt. Die Förderung ist eine wertvolle Chance, Diversität nicht nur als gesellschaftlichen Auftrag zu verstehen, sondern als echten Erfolgsfaktor im Unternehmen zu nutzen. Durch den Diversity-Scheck werden bis zu € 10.000 gefördert, maximal 80 % der Projektkosten. Die Förderung kann u. a. zur Teamentwicklung, Entwicklung von Unternehmenswerten und DEI-Initiativen genutzt werden.
Teamentwicklung
Frei von
Stereotypen
Stereotypen
- Vielfalt und Offenheit fördern
- Interkulturelle Kommunikation
- DEI-Initiativen und Maßnahmen
- Abgestimmt auf Kultur & Werte
SEE IT! DO IT! FEEL IT! unterstützt die Teamentwicklung durch eine freie und unvoreingenommene Auseinandersetzung mit kulturellen Unterschieden und Wertehierarchien. Ohne auf vorgefertigte Rollenbilder zurückzugreifen, werden durch visuelle Methoden Szenarien auf neutraler Ebene geschaffen. So können persönliche Blind-Spots reflektiert und Werte-Sets in kurzer Zeit entwickelt werden.
- Spürbar, authentisch, vorurteilsfrei
- Innovation, aws & FFG-gefördert
- Entwickelt mit Universität Wien
- Zeiteffizient, ressourcenschonend
In 4 Stunden
zu Ergebnissen
SEE IT! DO IT! FEEL IT! ist einzigartig darin, vielschichtige Kultur- und Kommunikationstheorien in kurzer Zeit zu vermitteln. Maßgeschneiderte Werte-Sets können bereits in vier Stunden erarbeitet werden, zum Beispiel für eine Culture of Innovation oder Culture of Trust.
SEE IT! DO IT! FEEL IT! macht Werte sichtbar, lebendig und sofort wirksam. Das Tool verbindet Wertearbeit mit echter Teamentwicklung. Teamkultur wird spürbar und erlebbar. Das Tool wurde gemeinsam mit den Visual Studies der Universität Wien entwickelt.
- Arbeit mit Vielfalt, DEI-Dimensionen & Identität
- Sensibilisierung für Bias, Vorurteile & Stereotype
- Förderung von Innovationsdenken, Neugier & Offenheit
- Verständnis für Kultur, Werte-Sets und Wertehierarchien
Referenzen
Dr. Francesca Guidetti
ING-DiBa Austria, Head of
Product & Brand Communication
Bankinstitute – ebenso wie viele andere Organisationen und Wirtschaftsbereiche – stehen vor einem tiefgreifenden kulturellen Wandel, der durch die digitale Transformation ausgelöst wird. Führungskräfte sind heute mehr denn je gefordert, die Zusammenarbeit in sich ständig verändernden Teams im Blick zu behalten und gleichzeitig Konsolidierungsprozesse zu steuern. Der effektivste Weg, dies im Team zu erreichen, ist ein interaktiver Diskurs über Kultur und Werte.
Unser Workshop nutzte die Kompetenzen und innovativen Tools von Isabella Andric und stieß auf äußerst positive Resonanz. SEE IT! DO IT! FEEL IT!® bietet einen einzigartigen Ansatz, der spielerisch, aktivierend und zeiteffizient auf unsere kulturellen Unternehmenswerte zugeschnitten ist – und dabei eine starke psychologische Wirkung entfaltet. Ich kann es uneingeschränkt empfehlen!
Dr. Sabine Aydt
Vielfalt & kulturelles Lernen
Freie Wissenschaftlerin
& Vortragende
Ein großartiger Ansatz! Der spielerische Einsatz von Bildern führt zu einem besonders kreativen und dynamischen Lernprozess. Die Spielstruktur bietet Flexibilität, um vielfältige Themen und Theorien einzubinden – und eröffnet neue Wege in der interkulturellen Bildung: Im Fokus steht weniger die multikulturelle Vermittlung, sondern vielmehr die Frage, wie wir Kultur gemeinsam entwickeln.
Mag. Andrea Kotormann
Rotes Kreuz Österreich
Abteilungsleiterin Migration
Mit SEE IT! DO IT! FEEL IT!® haben wir ein Mittel und Spiel gefunden, das interkulturelle Begegnungen optimal simuliert und für unterschiedliche Wertehaltungen sensibilisiert. Besonders das spielerische Ansatz begeistert und hilft, Wissen aufzubauen und Kompetenzen zu fördern. Gleichzeitig werden durch die Simulation wertvolle interkulturelle Erfahrungen praktisch vermittelt. Effektive Methoden und Tools in unseren Workshops und Trainings tragen zu einem besseren Verständnis verschiedener Gesellschaften bei und fördern Integration und Inklusion. Durch die Anwendung des Spiels können wir Mitarbeiter/-innen in wenigen Stunden weniger Stunden auf interkulturelle Begegnungen und internationale Einsätze in Krisensituationen vorbereiten.
Boris Thaller
Continental Automotive
Head of PMO & Project
Management Executive
Frau Andric leitete das Seminar äußerst professionell und gut vorbereitet. Sie brachte viel Erfahrung sowie praxisnahe Impulse aus dem Arbeitsalltag in die Runde ein. Ich kann Workshops mit ihr sehr empfehlen.
SEE IT! DO IT! FEEL IT!
Teamentwicklung, Workshops & DEI
€
2.000
Tagessatz zzgl. 20% MwSt.
80% gefördert mit Diversity Scheck*
80% gefördert mit Diversity Scheck*
-
In 4 Std. zu Ergebnissen
-
Strategisch & bedarfsgerecht
-
Effektiv, effizient, zielgerichtet
-
Universitär erprobte Innovation
Workshop anfragen >
*Förderzusagen hängen von den jeweiligen Förderbedingungen ab. Auf Förderungen besteht kein Rechtsanspruch.
Erfolgreich im Einsatz
Diversity Scheck
für KMU
Innovation im Unternehmen gelingt, wenn Innovationskultur gelebt wird. Moderne Arbeitswelten sind geprägt von agilen Strukturen und UX-Prinzipien. Schaffen wir gemeinsam ein Arbeitsumfeld, das Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert und Innovationsdenken fördert.
- 80% Förderung für KMU
- Bis zu € 10.000 Zuschuss
- Einreichfrist: 31.10.25, 12 Uhr
- Einfach & rasch zu beantragen
- 80% Förderung für DEI-Projekte
- Bis zu € 10.000 Zuschuss (FFG)
- Einreichschluss: 31.10.25, 12 Uhr
- Rasche, einfache Beantragung
Innovation im Unternehmen geht Hand in Hand mit Vielfalt. Nutzen Sie den Diversity-Scheck zur Förderung der Unternehmenswerte, Unternehmenskultur und Teamentwicklung.
Innovation im Unternehmen geht Hand in Hand mit Vielfalt. Nutzen Sie den Diversity-Scheck zur Förderung der Unternehmenswerte und Unternehmenskultur oder zur Teamentwicklung. Das Förderprogramm steht österreichischen KMU offen. Kontaktieren Sie mich sehr gerne für weitere Informationen.
Das Förderprogramm steht österreichischen KMU offen.
Diversity-Scheck
FFG Förderung für KMU
€
10.000
*80% Zuschuss für KMU
bei max. € 12.500 Projektbudget
bei max. € 12.500 Projektbudget
-
WERTE & VIELFALT
führen, gestalten, wandeln -
KOMPETENZENTWICKLUNG
Führungskräfte & Mitarbeiter:innen -
INKLUSIVE UNTERNEHMENSKULTUR
Werte-orientiert & menschenzentriert -
INNOVATION IM UNTERNEHMEN
Agilität, Mut, Offenheit & Neugier
DEI-Projekt anfragen >
*Förderzusagen hängen von den jeweiligen Förderbedingungen ab. Auf Förderungen besteht kein Rechtsanspruch.
Der Mensch im Mittelpunkt
Isabella Andrić, MA
Zugang zu meinen Referenzprojekten im Bereich Teamentwicklung, Kultur & Wertearbeit erhalten Sie mit Absenden des Formulars oder auch gerne per E-Mail. Sehr gerne können Sie mich auch bei Interesse zur Google Initiative #IAmRemarkable kontaktieren. Ich freue mich auf das Kennenlernen.
Unverbindliche anfrage
- zielgerichtet
- wachstumsfähig
- ressourcenstark
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