I Am Remarkable - Workshop
Sprich über
deinen Erfolg
Welchen Wert hat Erfolg, wenn niemand davon weiß?
Um im Job voranzuschreiten, braucht es u. a. Eigenwerbung und Selbstvermarktung, aber auch das Feiern und die Kommunikation der eigenen Leistungen. Die Workshops von #IAmRemarkable sind bei Google durch eine Initiative der Mitarbeiterin Anna Veiner entstanden, um Kollegen und Kolleginnen zu stärken und neuen Raum für ihren Erfolg zu geben. Wir sind alle remarkable! Ich freue mich auf das Kennenlernen.

Berufliche Chancen
Geschlechtsspezifische Normen oder Vorurteile aufgrund sexueller Orientierung, Herkunft oder Einschränkungen können dazu führen, dass man sich als Minderheit ausgeschlossen fühlt und berufliche Chancen nicht wahrnehmen kann. #IAmRemarkable unterstützt Menschen dabei, berufliche Erfolge gezielt zu kommunizieren. Mit einer neuen Perspektive auf die eigenen Leistungen und Stärken, öffnen sich Türen und Chancen für den beruflichen Erfolg.
Initiative von Google
#IAmRemarkable ist global. Bereits über 600.000 Personen in 180 Ländern und über 1.300 Organisationen haben an Workshops teilgenommen. Google stellt die Inhalte zur Verfügung. Die Teilnahme ist kostenlos.
#IAmRemarkable
Kostenlose Teilnahme
Seit über 25 Jahren begleite ich Unternehmen und Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen. Der Fokus liegt dabei auf den Stärken und Potenzialen, dem Storytelling, den Geschichten, Fakten und Werten, die einzigartig sind. Ich freue mich sehr auf das Kennenlernen. Es ist dein Erfolg, der im Fokus steht.
Sprich darüber.
Wer es meidet über den eigenen Erfolg zu sprechen, riskiert, übersehen zu werden. Besonders am Arbeitsplatz wird gute Arbeit nicht immer von allein anerkannt oder gesehen. Eigenwerbung ist eine wichtige Fähigkeit, die regelmäßig trainiert werden sollte. #IAmRemarkable bietet dafür den perfekten Übungsraum.
Erfolgskultur
Google weiß wie
Google setzt weltweit Standards für moderne Arbeitskultur und Diversität. Der Workshop wurde aus einer Initiative heraus entwickelt, als Maßnahme, um das Selbstbewusstsein der eigenen MitarbeiterInnen zu stärken und Unternehmensziele zu fördern.
Chancengleichheit
Studien belegen, dass Selbstbewusstsein und die Fähigkeit zur Selbstvermarktung besonders für Frauen und Minderheitengruppen im Beruf zu besseren Positionen und fairerer Bezahlung führen. #IamRemarkable fördert gezielt diese Fähigkeiten und trägt damit zur Erhöhung der Chancengleichheit bei.
Link zu McKinsey & Company
Diversity Wins, How Inclusion Matters; 2020
Positiv & nachhaltig
Mit über 600.000 Teilnehmern weltweit, die den Workshop als motivierend und wirkungsvoll bewerten, zeigt sich seine hohe Effektivität. TeilnehmerInnen berichten von der nachhaltigen Wirkung, persönlich und beruflich. Das skalierbare Format passt sich verschiedenen Kulturen und Unternehmensstrukturen an.
Engagement & Loyalität
Unternehmen, die #IamRemarkable implementiert haben, erleben gestärkten Teamzusammenhalt, mehr Engagement und höhere Loyalität. Der Workshop unterstützt DEI-Maßnahmen. Ziel ist es persönliche und strukturelle Barrieren abzubauen und so eine gerechtere Arbeitsumgebung zu schaffen.
DEI
Diversity, Equality & Inclusion
Für Organisationen und Firmen ist #IAmRemarkable eine gute Möglichkeit, die Team- und Unternehmenskultur zu stärken. Sehr gerne stehe ich auch als Projektpartnerin für die Integration von DEI-Aspekten, agilen Strukturen und UX-Prinzipien zur Verfügung, um eine lebendige Innovationskultur zu gestalten.
Kostenlose Workshops Für Erfolg & Chancengleichheit
Kostenlose Workshops
für Erfolg & Chancengleichheit
Ausgewählte Referenzen
Vielfalt Managen
SEE IT! DO IT! FEEL IT!®
prototyping cultures & values
Link zur Website
Managing Diversity im digitalen Zeitalter, Die Smarte Organisation
Publikation, bookboon; 2018
Link zum eBook
Selbstvermarktung & Social Selling
Workshops, WIFI Wien; 2015-2017
Kultur des Vertrauens aufbauen
Artikel, SOCIETY Magazin; 2016
Wert-volle Beziehungen managen
Artikel, SOCIETY Magazin; 2015
Ja zu Diversity & Inklusion
Ja zu Diversity & Inklusion
Engagement
Inklusion sorgt für Respekt und Offenheit, motiviert zu Höchstleistungen und persönlicher Entwicklung.
Fairness
Organisationen, die gerechte Strukturen implementieren, gewinnen hochqualifizierte Mitarbeiter:innen.
Innovation
Unterschiedliche Perspektiven führen zu kreativen Lösungen, Wettbewerbsvorteilen, Ideen und Innovation.
Diversity Scheck (FFG)
und maximal € 10.000 gefördert,