KI-Kompetenzpflicht Art. 4 AIA
Artikel 4 des AI Act verpflichtet Unternehmen, die notwendigen Kompetenzen im Umgang mit KI sicherzustellen. Diese Kompetenzpflicht stärkt Rechtssicherheit, Fairness und Transparenz für einen verantwortungsvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
Verantwortungsvoller Umgang mit Daten, Algorithmen und Tools
– KI, KI-Tools und KI-Anwendungen
– AI in Entscheidungsprozessen
– Datenqualität & -ethik verstehen
– AI-Trends & Herausforderungen
Compliance, Governance & faire Entscheidungen mit KI
– Rechtliche Risiken vermeiden
– Transparenz & Dokumentation
– Risikobewertung von KI-Systemen
– Governance & Zuständigkeiten klären
– Digital Compliance – AI Act, DSGVO…
Verzerrungen verstehen, Vielfalt fördern, Diskriminierung vermeiden
– Prompts fair gestalten
– Bias in KI-Systemen erkennen
– Kulturelle Codierungen analysieren
– KI-Entscheidungen reflektieren
– Selbstkompetenz stärken
Das AI Training ist an den Inhalten des EU AI Act ausgerichtet. Der verantwortungsvolle und ethisch reflektierte Umgang mit KI ist zentrales Thema. Vertiefend arbeiten wir an der Entscheidungsfindung unter Einsatz von Künstlicher Intelligenz und der Auseinandersetzung mit Bias.
Seit vielen Jahren gebe ich mein Wissen zur Künstlichen Intelligenz bei Unternehmen, Organisationen und Fachhochschulen weiter. Finden Sie hier eine Referenzliste.
Machen Sie Ihre Mitarbeiter:innen fit für den verantwortungsvollen, reflektierten und kompetenten Umgang mit Künstlicher Intelligenz. Gerne berate ich Sie persönlich. Kontaktieren Sie mich jetzt.
Persönliche Termine
Climate Lab 1090 Wien
Spittelauer Lände 45
Studien. Vorträge.
Workshops. KEynotes.
Publikationen.
IoT Austria
TECH INFLUENCER
Chairwoman oF BOARD
Fachvorträge
Digitale Nachhaltigkeit
Die Smarte Organisation
Das Team Mensch-Maschine
The Quantified & Gamified Self
Fake News, Bots & Social Impact
Smart Future: Entscheiden durch AI?
Algorithmen, Coded Bias & Datenethik
Ausgewählte Referenzen (alphabetisch)
AbbVie, BFI Wien, Climate Lab, Diversity Camp18, Magenta (T-Mobile Austria), Maschinenring Österreich, Österreichischer IT- & Beratertag, Rotes Kreuz Österreich, SIETAR Österreich, TTTech Auto AG, WAFF Wiener Arbeitnehmer:innen Förderungsfonds, werbeakademie, WIFI Wien, Wirtschaftskammer Wien (EPU Forum)
Ich freue mich auf Ihre Anfrage.
Trends, Trittbretttechnologien & Open Source
IoT Austria Positionsbestimmungen in 2018 & 2019
Präsidentin der IoT Austria 2018 bis 2020
Link zur IoT Austria >
Managing Diversity im digitalen Zeitalter
Die Smarte Organisation; bookboon 2018
Link zum eBook >
Das A&O der Zukunft: Entscheiden durch AI?;
15. Österreichischer IT & Beratertag der WKO 2017
Mehr auf der Website dazu >
Runtastic into a SuperBetter Life!
Sammelband WELT DER SPIELE 360°; DUK 2017
Beiträge im Überblick >
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Das A&O der Zukunft: Entscheiden durch AI?; 15. Österreichischer IT & Beratertag der WKO; 2017
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Eine Förderzusage hängt von den jeweiligen Förderbedingungen ab.
Mit dem Diversity Scheck der FFG können DEI-Maßnahmen gefördert werden, z. Bsp. zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation oder zur Entwicklung einer innovativen Unternehmenskultur. Der Zuschuss beträgt bis zu EUR 10.000. Das Förderprogramm können österreichische KMU nutzen.
Unternehmen aus Wien können bei der WKW den Antrag auf eine geförderte Unternehmensberatung der WKW stellen. Diese kann für Konzepte und Beratungen genutzt, z. B. für Webanalysen, Optimierung von Webseiten und Inhalten für AI Search, Usability und User Experience. Abhängig vom Unternehmensalter werden 10 Beratungsstunden mit einem Zuschuss von EUR 440 bzw. EUR 660 gefördert.
Digitalisierungsmaßnahmen können durch die Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ) gefördert werden. KMU.DIGITAL bzw. KMU.DIGITAL & GREEN (TWIN TRANSITION) bieten Beratungstools, die rasch umsetzbar sind. Gefördert werden Trend- und Potenzialanalysen, Strategie und Umsetzung. Das Förderprogramm ist auf digitale Projekte bei EPU, KMU und Freie Berufe zugeschnitten.