isa||blueprint||innovations
isa||blueprint||innovations
Innovationsfähigkeit
InnovationsKultur
Innovation lebt von einer weiten Breite an Erfahrungen, Lebensmodellen, Weltanschauungen und unterschiedlichen Perspektiven. In der digitalen Welt gewinnt diese Vielfalt noch stärker an Bedeutung: Unterschiedliche kulturelle Prägungen, Denkweisen und Bedürfnisse bereichern die Entwicklung neuer Produkte, Services und Geschäftsmodelle.
Diversity-Scheck (FFG) für KMU
Der Diversity-Scheck der FFG unterstützt gezielt Programme und Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt beim KMU. Das ist eine wertvolle Chance, Diversität nicht nur als gesellschaftlichen Auftrag zu verstehen, sondern als echten Erfolgsfaktor im Unternehmen zu nutzen. 80 % der Projektkosten, bis zu € 10.000 werden gefördert.
Frei von
Stereotypen
- Diversity Trainings & Seminare
- Workshops zur Entwicklung von DEI Leitbilder & Initiativen
- Wertebasierte Teamentwicklung
- Innovationsfähigkeit & Kultur
SEE IT! DO IT! FEEL IT! unterstützt in Workshops die freie und unvoreingenommene Auseinandersetzung mit Vielfalt, Kultur und Werten. Ohne auf vorgefertigte Rollenbilder zurückzugreifen, werden durch visuelle Methoden authentische Szenarien geschaffen. So werden Verbindungen auf Kultur- und Werte-Ebene effektiv simuliert, um z. B. persönliche Blind-Spots effizient zu reflektieren.
- Spürbar, authentisch, vorurteilsfrei
- Innovation gefördert von aws & FFG
- Entwickelt mit der Universität Wien
- Zeiteffizient, ressourcenschonend
In 4 Stunden
zu Ergebnissen
Mit SEE IT! DO IT! FEEL IT! werden vielschichtige Kultur- und Kommunikationstheorien in kurzer Zeit vermittelt. Maßgeschneiderte Werte-Sets können bereits in vier Stunden erarbeitet werden, z. B. zur Bedeutung einer Culture of Innovation oder Culture of Trust im Team oder Unternehmen. Es kann auch gezielt an der Entwicklung von Produkten, Kampagnen und Initiativen gearbeitet werden. Das innovative Tool wurde gemeinsam mit den Visual Studies der Universität Wien entwickelt.
SEE IT! DO IT! FEEL IT! ist seit vielen Jahren im Einsatz und ermöglicht eine effektive Moderation von Workshops, Zeit sparend, Ressourcen schonend, Veränderung anstoßend. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit.
- Arbeit mit Vielfalt, DEI-Dimensionen & Identität
- Sensibilisierung für Bias, Vorurteile & Stereotype
- Wertschätzung gegenüber kulturellen Unterschieden
- Förderung von Innovationsdenken, Neugier & Offenheit
Referenzen
Dr. Francesca Guidetti
ING-DiBa Austria, Head of
Product & Brand Communication
Bankinstitute – ebenso wie viele andere Organisationen und Wirtschaftsbereiche – stehen vor einem tiefgreifenden kulturellen Wandel, der durch die digitale Transformation ausgelöst wird. Führungskräfte sind heute mehr denn je gefordert, die Zusammenarbeit in sich ständig verändernden Teams im Blick zu behalten und gleichzeitig Konsolidierungsprozesse zu steuern. Der effektivste Weg, dies im Team zu erreichen, ist ein interaktiver Diskurs über Kultur und Werte.
Unser Workshop nutzte die Kompetenzen und innovativen Tools von Isabella Andric und stieß auf äußerst positive Resonanz. SEE IT! DO IT! FEEL IT!® bietet einen einzigartigen Ansatz, der spielerisch, aktivierend und zeiteffizient auf unsere kulturellen Unternehmenswerte zugeschnitten ist – und dabei eine starke psychologische Wirkung entfaltet. Ich kann es uneingeschränkt empfehlen!
Dr. Sabine Aydt
Vielfalt & kulturelles Lernen
Freie Wissenschaftlerin
& Vortragende
Ein großartiger Ansatz! Der spielerische Einsatz von Bildern führt zu einem besonders kreativen und dynamischen Lernprozess. Die Spielstruktur bietet Flexibilität, um vielfältige Themen und Theorien einzubinden – und eröffnet neue Wege in der interkulturellen Bildung: Im Fokus steht weniger die multikulturelle Vermittlung, sondern vielmehr die Frage, wie wir Kultur gemeinsam entwickeln.
Mag. Andrea Kotormann
Rotes Kreuz Österreich
Abteilungsleiterin Migration
Mit SEE IT! DO IT! FEEL IT!® haben wir ein Mittel und Spiel gefunden, das interkulturelle Begegnungen optimal simuliert und für unterschiedliche Wertehaltungen sensibilisiert. Besonders das spielerische Ansatz begeistert und hilft, Wissen aufzubauen und Kompetenzen zu fördern. Gleichzeitig werden durch die Simulation wertvolle interkulturelle Erfahrungen praktisch vermittelt. Effektive Methoden und Tools in unseren Workshops und Trainings tragen zu einem besseren Verständnis verschiedener Gesellschaften bei und fördern Integration und Inklusion. Durch die Anwendung des Spiels können wir Mitarbeiter/-innen in wenigen Stunden weniger Stunden auf interkulturelle Begegnungen und internationale Einsätze in Krisensituationen vorbereiten.
Boris Thaller
Continental Automotive
Head of PMO & Project
Management Executive
Frau Andric leitete das Seminar äußerst professionell und gut vorbereitet. Sie brachte viel Erfahrung sowie praxisnahe Impulse aus dem Arbeitsalltag in die Runde ein. Ich kann Workshops mit ihr sehr empfehlen.
SEE IT! DO IT! FEEL IT!
Workshops & Trainings
€
2.000
Tagessatz zzgl. 20% MwSt.
80% gefördert mit Diversity Scheck*
80% gefördert mit Diversity Scheck*
-
In 4 Std. zu Ergebnissen
-
Strategisch & bedarfsgerecht
-
Effektiv, effizient, zielgerichtet
-
Universitär erprobte Innovation
Anfrage senden >
*Förderzusagen hängen von den jeweiligen Förderbedingungen ab. Auf Förderungen besteht kein Rechtsanspruch.
Erfolgreich im Einsatz
Diversity Scheck
für KMU
Innovation gelingt dort, wo Innovationskultur gelebt wird. Moderne Arbeitswelten sind geprägt von agilen Strukturen und UX-Prinzipien, einem Umfeld, das Menschen und ihre Vielfalt in den Fokus stellt, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert und offenes Denken fördert.
- 80% Förderung für KMU
- Bis zu € 10.000 Zuschuss
- Einreichfrist: 31.10.25, 12 Uhr
- Einfach & rasch zu beantragen
- 80% Förderung für DEI-Projekte
- Bis zu € 10.000 Zuschuss (FFG)
- Einreichschluss: 31.10.25, 12 Uhr
- Rasche, einfache Beantragung
Mit dem Diversity Scheck der FFG können DEI-Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Innovationsfähigkeit gefördert werden.
Mit dem Diversity Scheck der FFG können DEI-Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Innovationsfähigkeit gefördert werden. Das Förderprogramm steht österreichischen KMU offen. Kontaktieren Sie mich sehr gerne für weitere Informationen.
Das Förderprogramm steht österreichischen KMU offen.
Diversity Scheck
FFG Förderung für KMU
€
10.000
*80% Zuschuss für KMU
bei max. € 12.500 Projektbudget
bei max. € 12.500 Projektbudget
-
WERTE & VIELFALT
führen, gestalten, wandeln -
KOMPETENZENTWICKLUNG
Führungskräfte & Mitarbeiter:innen -
INKLUSIVE UNTERNEHMENSKULTUR
Werte-orientiert & menschenzentriert -
STRUKTUREN & PROZESSE
Zukunftsorientiert, agil & resilient
DEI-Projekt anfragen >
*Förderzusagen hängen von den jeweiligen Förderbedingungen ab. Auf Förderungen besteht kein Rechtsanspruch.
Der Mensch im Mittelpunkt
Isabella Andrić, MA
Neben wirksamen Tools zur Förderung von Vielfalt, Offenheit und Wertschätzung, biete ich zusätzlich das notwendige Feingefühl und Know-how in Theorie und Praxis. Zugang zu meinen Referenzprojekten erhalten Sie mit Absenden des Formulars oder einer Anfrage per E-Mail. Ich freue mich auf das Kennenlernen.
Unverbindliche anfrage
- wertschöpfend
- wachstumsfähig
- ressourcenstark
- wertschöpfend
- wachstumsfähig
- ressourcenstark
*Pflichtfelder
