#IAmRemarkable - Workshop

Sprich über
deinen Erfolg

Welchen Wert hat Erfolg, wenn niemand davon weiß? 
Um im Job voranzuschreiten, braucht es u. a. Eigenwerbung und Selbstvermarktung, aber auch das Feiern und die Kommunikation der eigenen Leistungen. Die Workshops von #IAmRemarkable sind bei Google durch eine Initiative der Mitarbeiterin Anna Veiner entstanden, um Kollegen und Kolleginnen zu stärken und neuen Raum für ihren Erfolg zu geben. Jeder einzelne von uns ist remarkable! Ich freue mich auf das Kennenlernen.

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Berufliche Chancen

Geschlechtsspezifische Normen oder Vorurteile aufgrund sexueller Orientierung, Herkunft oder Einschränkungen können dazu führen, dass man sich als Minderheit ausgeschlossen fühlt und berufliche Chancen nicht wahrnehmen kann. #IAmRemarkable unterstützt Menschen dabei, berufliche Erfolge gezielt zu kommunizieren. Mit einer neuen Perspektive auf die eigenen Leistungen und Stärken, öffnen sich Türen und Chancen für den beruflichen Erfolg. 

Initiative von Google

#IAmRemarkable ist global. Bereits über 600.000 Personen in 180 Ländern und über 1.300 Organisationen haben an Workshops teilgenommen. Google stellt die Inhalte zur Verfügung. Die Teilnahme ist kostenlos. 

#IAmRemarkable

Online & in Präsenz
90min Workshop
Kostenlose Teilnahme
Termin anfragen >

Seit über 25 Jahren begleite ich Unternehmen und Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen. Der Fokus liegt dabei auf den Stärken und Potenzialen, dem Storytelling, den Geschichten, Fakten und Werten, die einzigartig sind. Es ist der Erfolg Ihrer Mitarbeiter:innen, der im Fokus steht.

Sprich darüber.

Wer es meidet über den eigenen Erfolg zu sprechen, riskiert, übersehen zu werden. Besonders am Arbeitsplatz wird gute Arbeit nicht immer von allein anerkannt oder gesehen. Eigenwerbung ist eine wichtige Fähigkeit, die regelmäßig trainiert werden sollte. #IAmRemarkable bietet dafür den perfekten Übungsraum.

Erfolgskultur

Google setzt weltweit Standards für moderne Arbeitskultur und Diversität. #IAmRemarkable wurde aus einer Initiative heraus entwickelt, als eine Maßnahme, um das Selbstbewusstsein der eigenen Mitarbeiter:innen zu stärken und zugleich die Unternehmensziele zu fördern. 

Studien belegen, dass Selbstbewusstsein und die Fähigkeit zur Selbstvermarktung besonders für Frauen und Minderheitengruppen im Beruf zu besseren Positionen und fairerer Bezahlung führen. #IAmRemarkable fördert gezielt diese Fähigkeiten und trägt damit zur Erhöhung der Chancengleichheit bei.

Link zu McKinsey & Company
Diversity Wins, How Inclusion Matters; 2020

Mit über 600.000 Teilnehmern weltweit, die den Workshop als motivierend und wirkungsvoll bewerten, zeigt sich seine hohe Effektivität. Teilnehmer:innen berichten von der nachhaltigen Wirkung, persönlich und beruflich. Das skalierbare Format passt sich verschiedenen Kulturen und Unternehmensstrukturen an.

#IAmRemarkable steigert Teamgeist und Engagement im Unternehmen. Der Workshop fördert DEI, baut Kompetenzen auf und schafft die Basis für ein faires Miteinander am Arbeitsplatz. Es entstehen Teams, die motiviert, resilient und erfolgreich zusammenarbeiten.

DEI

Diversity, Equality & Inclusion

Um Mitarbeiter:innen beruflich zu stärken, ist #IAmRemarkable ein attraktives DEI-Angebot. Mit meiner Expertise begleite ich Sie sehr gerne auch in der Definition und Entwicklung von Unternehmenswerten, die kulturell als auch im Team gelebt werden können. Vielfalt fördert Innovation im Unternehmen. 

Logo #IAmRemarkable

Kostenlose Workshops

Kostenlose Workshops

Isabella Andrić, MA
Isabella Andric Kommunikationsberatung Senior

Ich freue mich auf das Kennenlernen.

Ausgewählte Referenzen

Vielfalt Managen

SEE IT! DO IT! FEEL IT!®
prototyping cultures & values 
Link zur Website

Managing Diversity im digitalen Zeitalter, Die Smarte Organisation
Publikation, bookboon; 2018-2025

Selbstvermarktung & Social Selling
Workshops, WIFI Wien; 2015-2017

Kultur des Vertrauens 
Artikel, SOCIETY Magazin; 2016

Wert-volle Beziehungen
Artikel, SOCIETY Magazin; 2015

Ja zu Diversity & Inklusion

Ja zu Diversity & Inklusion

Engagement

Inklusion sorgt für Respekt und Offenheit, motiviert zu Höchstleistungen und persönlicher Entwicklung.

Fairness

Organisationen, die gerechte Strukturen implementieren, gewinnen hochqualifizierte Mitarbeiter:innen.

Innovation

Unterschiedliche Perspektiven führen zu kreativen Lösungen, Wettbewerbsvorteilen, Ideen und Innovation.

Diversity Scheck (FFG)

Förderung für KMU
Projektkosten werden mit 80%
und maximal € 10.000 gefördert,
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